Myrthe was gestart in haar eerste leidinggevende baan en vond het best spannend. Ze had ondersteuning voor zichzelf geregeld door coaching aan haar nieuwe baas te vragen. Een van haar vragen betrof het omgaan met haar team. Er zat weerstand in de groep.
Honden maakten haar onrust zichtbaar
Tijdens een coachwandeling kwamen we een groepje honden tegen op het pad. Die waren nogal enthousiast en sprongen ongeduldig om Myrthe heen. Myrthe was daar niet zo van gediend, die onrustige honden. Echter, deze honden vormden een mooie metafoor voor de weerstand in Myrthe’s team. Hoe kan je daar mee omgaan? We onderzochten wat er speelde voor haar. Ook bespraken we manieren om met weerstand om te gaan en hoe je je als leidinggevende kunt opstellen. Persoonlijk leiderschap vormde de basis.
Naar zelfbewustzijn
Aan het einde van de wandeling gebeurde er iets bijzonders. We kwamen dezelfde honden weer tegen. Het mooie was dat Myrthe’s non-verbale uitstraling was veranderd, van onzeker naar zelfbewust. Bijzonder was het om te zien hoe de honden daarop reageerden…. Niet door tegen haar op te springen of onrustig om Myrthe heen te rennen, maar door even op te kijken en te besluiten door te lopen. Verbluffend!
Een prachtige demonstratie wat non-verbale communicatie kan doen. Deze ervaring ondersteunde Myrthe. Ze wist wat ze kon doen en vooral hóe ze dat kon doen. Alsof die honden ingehuurd waren voor deze coachwandeling!
Reageren? Graag!